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近日，万家乐在全国多家媒体大规模发布“行业第一”的信息声称销售量与销售额双双夺冠，并列出万和紧随其后居第二，这正值松下与博世淡出中国燃气热水器市场而且6月1日全国热水器行业实行新的节能标志之际，万家乐趁机挑战万和再度引发的“两万之争”令人关注。 编辑百度（baidu.com） T#7^6Ks+1  
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　　“两万第一之争”：10年后再续？ _8*Zu"w{  
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　　近日，万家乐在全国大量散发“万家乐销量与销售额双获第一”的宣传文章，并在全国不少卖场打出宣传其“第一”的横幅，引起中国热水器行业的纷纷议论。这就像1999年年初两万之争的“翻版”，不过当时是燃气热水器新秀万和被国家统计局计算中心颁发了一份“全国市场占有率第一名”的荣誉证书，当即遭到一直“以老大自居”的万家乐的强烈反对，双方在全国媒体大打口水战，此次“证书事件”拉开了两万之争的序幕，也直接导致了1999年国家13个部委联合发文，明令禁止全国企业搞“商业排名”。此后万和与万家乐在“谁是第一？”的问题上悄然收敛，万家乐前总经理潘泽明跳槽到康宝之后，两万开始从“销量争第一”转向“技术争第一”，很好地带动了中国燃气热水器行业的快速发展。 iHbtA#~/  
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　　2008年4月，两万再度上演了“第一之争”，打着“国家统计局”名义的“中国行业企业信息发布中心”，这个机构给万家乐提供了“行业第一”的调查报告，其证书还赫然出现在不少零售商场，这个机构宣称“仅仅万家乐一家企业的市场销售份额就高达23.41%，也是市场销量和销售金额两项指标均超过20%的唯一一家企业”，然而，据中怡康市场调研公司的调查数据表明：2007年度万和燃气热水器的市场份额在21%以上，而万家乐的市场份额接近18%，老大万和领先老二万家乐3个百分点。 多个调查结论的不一致，直接导致了两万重回10年前的“第一之争”，而挑战者则由昔日的万和变为今日的万家乐，万家乐显然是希望在全行业节能标志推行的产业更新之际重新从万和手中夺回“第一”的行业地位。有趣的是，两次“两万之争”均是有机构打着“国家统计局”的名义发布“行业第一”的报告而起的，而国家统计局方面对此拒绝解释与评价。 {h9#4Ux!  
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　　冷凝式热水器：第一台的悲喜剧？ F52Oy4j9  
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　　在此之前，万和与万家乐还展开了冷凝式燃气热水器的“第一之争”。2005年7月，奉贤厂房出租, 松江厂房出租, 宝山厂房出租, 青浦厂房出租, 嘉定厂房出租, 南汇厂房出租, 厂房租赁, 自动门, 广州自动门, 门禁考勤系统, 太阳能灯, 太阳能路灯, 实验室设备, 通风柜, 气瓶柜, 网带, 上海保洁, 保洁公司,万家乐曾在顺德仙泉酒店召开了“中国第一台冷凝式燃气热水器诞生”的新闻发布会，随后万和对此提出质疑，对外出具了广东省科技厅（粤）科鉴字【2001】第169号鉴定证书，该证书称：万和的冷凝换热段及自导流冷凝水技术在燃气热水器的工业生产应用上属国内首创，填补了国内空白。到底谁才是第一，此事令业内外一时如坠云雾。 'rC[P .lr  
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　　据了解，2001年，国内第一台冷凝式燃气热水器就已在万和诞生，但是当时制造成本较高，热效率还有提升的空间，万和仅将冷凝技术作为一项技术储备，没有形成批量生产，再加之当时热水器行业所亟需解决的是安全问题，全行业都在轰轰烈烈地开展“禁直推强”运动，“冷凝换热技术”所解决的节能问题一直没有成为消费热点，直到2005年节能开始成为社会热点，万和才适时地大规模推出冷凝式燃气热水器。由于万和冷凝技术课题有两个成员去了万家乐，所以万家乐随后也基本掌握了冷凝技术。 @br^yy(F  
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　　两万冷凝技术的“第一之争”甫一爆发，随即开始了热效率的大比拼，从万家乐最初的95%、万和最初的99%，节节攀升，你追我赶，最终在万和推出热效率达107%的冷凝热水器之后才告一段落。不过，两万的冷凝热水器之争，倒也客观上大大推进了中国热水器行业的技术发展。 :p.&-`
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　　纳税比赛：万和比万家乐多一倍？ ]N SUs,qP  
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　　记者从佛山顺德税务部门了解到，万和燃气具去年的纳税总额是5000多万元，万家乐燃气具是2500多万元，万和比万家乐多一倍左右！“广州市知名的会计与法律专家刘祥能博士认为：在产品成本与单价及纯利润率十分相近的前提下，如果纳税少的企业销量反而大，那就说明要么是销量数字造假，要么就有偷税漏税之嫌，二者必居其一，执法部门理当深入调查。 hme4M:`<  
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　　谈到税收，同在顺德的格兰仕、美的和海信科龙等家电业内人士认为：税收数据虽然不能直接反映出销量，但却是检验企业在销量宣传方面是否存在虚夸成分的硬性参考指标，碎纸机, 上海保险柜, 物资回收, 复盛空压机, 求租上海厂房, 求租厂房, 厂房招租, 厂房招商, 厂房出租网, 厂房装修, 上海厂房出租, 厂房出租信息, 厂房出租, 厂房信息, 浦东厂房出租, 闵行厂房出租, 金山厂房出租,同时也是企业经营效益的真实体现。 =gXq Iu  
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　　纵观10年“两万之争”，可以说是中国企业尤其是家电企业竞争史的一个缩影，从比销量、到比技术、比经营效益，企业正是在经历“优胜劣汰”的自然法则中，逐步走向成熟。但最近，有企业又重回销量比拼的老路，是开历史倒车，还是竞争阶段的轮回？这不得不令人深思！ UO6+=}  
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在英国，有人曾统计过，最富有创新意识和创新新精神的人，绝大多数是生长在外地的人。以“创新”著称于世的美国人，很难找到一生固守一地的。所以人们讲美利坚民族是一个“无根”的民族。在改革后的我国农村，先富起来的农民中有不少是复员退伍的军人和跑外的人。他们广见博识，对党的政策反映敏感，领会得快。可见，创新的人才，只能出现在流动的社会，现代人只能在流动中形成。这不仅是逻辑的推论，更是历史的事实。 N-d <ub] %  
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    一个人要有所创新，高低温箱, 上海物流公司, 上海托运, 环氧地坪, 工业地坪, 耐磨地坪, 环氧地坪漆, 普通环氧地坪, 环氧树脂漆, 防静电环氧地坪, 环氧自流平地坪, 硬化耐磨地坪, 自流平水泥,必须具备三个基本素质，即：识、胆、才。识：指的是眼力，对事务的洞察力、敏感性；胆：指的是魄力，敢于探险的精神；才：指的是智力、文化水平、技艺、方法。三者互为依存，缺一不可。这三方面素质的形成，很大成度上取决于一个人所具有的信息量，而信息量的多少，与其工作环境、居住条件、流动性有很大关系。 YON22#'B  
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    一个人如果长期在一个相对不变的环境中，循环往复的生活，没有新信息激发他去思考、去比较，很容易思维僵化，更难有预测未来的能力。相反，一个人若生活在无限广阔的的天地里，处于不断变化的环境中，接触一些新的信息，“摩擦生热”的法则就会发生作用。他可以思路大开，把自己在不同环境中观察到的东西加以比较，找出规律，并以此预测未来，发现社会的“大趋势”。因为社会总是处于平衡的运动中，某些地方的今天，往往是另一些地方的明天。 '^A
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    一个人长期依偎在父母身边，每说一句话都要看看周围人的眼色，特别是父母对自己的反映。这就导致他遇事谨小慎微，工作循规蹈矩。相反，如果置身于大千世界，他就敢想敢说，敢于向传统观念挑战，敢于冒险，敢于创新。一个人走向四方，要适应新环境，这就激发了他的求知欲，学习、学习、再学习就会成为一种天职；与知识丰富的人一起工作，可以培养他的竞争力、进取心、好胜心，就会孜孜不倦地追求，以获得胜过别人的能力；新的知识输入，法律咨询, 皮带输送机, 离婚律师, 上海办公家具, 振动台, 玻璃办公桌, 上海律师事务所, 盐雾试验箱, 高温箱, 律师咨询, 玻璃会议桌, 多功能提取罐, 上海汽车租赁, 指纹考勤机, 门禁机, 实验室喷雾干燥机, bag filters, 指纹锁, bag filter, 超声波筛分机, 指纹门禁,不仅增大他的知识存储量，而且使他原有的知识发生“化学反应”，引起知识膨胀；广泛的社会交往更使他思路开阔，乐于接受新的东西；工作、职业和地点的变化，加强了他对环境的适应性，有利于对变化无常的社会做出反映；远离父母，使他失去靠山，养成独立生活的习惯，有利于培养决策能力和果断性；选择职业自由度的加大有利于用其所长，发挥自己的优势。在现代社会，衡量人才的标准不仅是他的知识存量，更重要的是他的创新的能量。办公室装潢, 厂房装潢, 恒温恒湿箱, 离心泵, 集团电话, 化工泵, 程控电话交换机, 计量泵, 管道泵, 交换机, 上海印刷, google优化, 上海优化, google左侧排名推广, 感应门禁, 上海google优化公司,如果一个人不把他所掌握的知识当作创新的源泉，他对社会将是一个废才。 c[LIYe~l  
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    在未来的时代，我们不可能在父母的保护下生存，血缘关系的脐带不可能给我们输送生活养料，家庭的地位不可能再决定我们自己的地位，救生圈不可能再是关系网，不应再把自己禁锢在家庭的脉脉温情之中，不应再为自己的出身感到骄傲或自卑。我们这一代人应该把爱的重心由家庭转向社会。 Y7#H&u/<  
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    冲破一切狭隘观念的束缚，到祖国最需要的地方去干番事业吧！ 5c0F7  
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