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离“华为辞职门”不久的今天有发生了一起华为员工自杀事件，有人说华为员工承受不了巨大的压力自杀，有人说借钱买股票巨亏引发跳楼动机。很多网友直接了当的说，这样的人跳楼该死，也有人反思如今社会独生子女的软弱才导致了这场自杀事件，当然具体的原因还在调查当中。

华为是中国乃至世界少有的争议性的公司，以其独特的管理模式和运作机制，成为人们联想华为为什么能够在短时间内如此成功，很多人放心任正非的狼性魅力。也有更多人谴责这种引导忘记休息、过度劳务的激励机制，因此华为员工的死往往被归结到“过劳死”“顶不住压力”等等。

发难华为，质问任正非往往成为正义的化身，妖魔化随着华为的成长和员工的离去一步步升华。请问一次次华为员工的过世谁的损失最大？除了员工本人和家人，那就是华为公司了，华为又损失了一位英才。当然这个员工算不算就不清楚了。再问华为的人就不能死吗？何况是自杀的，一个新员工跟华为的机制有什么关系？受不了工作的压力大可以走人啊！自杀要挟不至于吧！生命诚可贵，多年轻的生命......。

死者已矣，我们为什么又要折磨那些活着的人呢？华为显然很痛苦。经历了这么多次声讨谩骂而又悲痛的华为，员工死了可以善待员工亲人和更加珍惜和爱护关心员工，干自己的事情让媒体报道去，死了就化悲痛为力量，华为要创造更辉煌更美好的通信王国。（作者：南派IT评论李典新）